Feature 01

顧問契約

経営の課題を
解決するための顧問契約

中小企業様の成長を支援して経営の安定を図るためには、法令遵守や人事労務管理が欠かせません。そんな時、顧問契約により、経営者の皆様が直面する様々な課題に専門的な観点から解決策を提案し、企業の発展に貢献します。顧問契約を結ぶことで労働法規や社会保険の複雑な改正情報を常にアップデートし、企業様を法令違反のリスクから守ります。また、法改正がビジネスに与える影響を分析し、適切なアドバイスを船橋を拠点に提供します。

経営に関する多面的なサポートを提供

中小企業経営者のお客様の企業運営における多岐にわたる課題に対応するため、社労士による専門的な顧問契約サービスを提供しています。企業の人事労務管理をはじめ、法改正への対応、助成金の申請支援など、経営に関わる多面的なサポートを包括的に行います。従業員の採用から退職までの各プロセスにおいて、適切な労務管理が行われるよう、就業規則の策定や改定、給与計算、社会保険手続きなど、ニーズに合わせた具体的な支援を提供します。これにより、従業員様と企業様双方の利益を守り、働きやすい環境を船橋を拠点に作り出します。

予期せぬトラブルにもしっかり対応

労務問題や経営相談に対して、迅速かつ的確な対応を行います。経営の現場では予期せぬ問題が発生することがあります。そうした問題に対して社労士が専門的な知見を持って対応し、経営者のお客様が安心して経営判断を行えるよう支援します。貴社の中長期的な発展を見据え、戦略的なアドバイスを提供します。顧問契約のサービスは、中小企業経営者のお客様が直面する多様な課題に対して、トータルでサポートを船橋を拠点に提供します。日々変化するビジネス環境の中で、確かなパートナーとして経営者のお客様を支え続けます。

About

事務所概要

日向社会保険労務士事務所

住所

〒273-0036

千葉県船橋市東中山2-6-5

リーベスト東中山902

Google MAPで確認
営業時間

10:00~18:00

定休日

土日祝

会社の持続的な成長のための顧問契約

事業拡大や新事業立ち上げ時には、人材採用から教育まで、戦略的な人事プランを提供いたします。中小企業においては、資源が限られているため、効率的かつ効果的な人事戦略が求められます。社労士が専門知識を活かし、企業が直面する困難を乗り越え、持続可能な成長を実現するためのサポートを行っております。社労士事務所の顧問契約を通じて、法令遵守の徹底、労働環境の最適化、そして経営の持続的な成長を実現いたします。あらゆる人事労務の課題に船橋にて全力で応えます。

Related