2024.02.08
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【社労士が解説！】従業員の少ない会社であっても就業規則を作成した…
なぜ、従業員の少ない会社であっても就業規則を作成したほうが良いのか
従業員数が常時10人未満の事業場については、就業規則の作成および届出の義務はありません。
しかしながら、就業規…
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